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人力资源

HUMAN RESOURCES

人才理念

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  1、 以人为本,在企业中营造尊重人、信任人、理解人的文化氛围,充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性。不仅要包容性格差异,而且要体会员工多层次的需求。始终鼓励员工发挥能力,努力打造出好的团队。
 
  2、 公司尊重、倡导职业道德和精神。技能、精神神犹如呈现出的冰山一角,那深藏在水线之下的,是职业道德和人生品德的恢宏,必须在文化层面上形成深刻的价值认同。
 
  3、 在新经济时代,人是保证创新的决定性因素。人人都应成为创新的主体。彻底的抛弃至今认为不可能的、常识性的、固有的观念。为了创造更高的附加值去寻找别人不能做的崭新的事业。
 
  4、 真正的自我发展来源于发现真正的自我。提高学习能力,谦虚的反省自我,勇于革新错误的惯例与意识形态,敢于挑战非效率因素与浪费的泡沫体制。
 
  5、 鼓励每一位员工都用自己的高期望来激励自己,高标准来要求自己,促使每一位员工与公司共患难、同分享、共奋斗、同成长。
 
人力资源管理基本理念:企业是家 经营是爱。企业是家,为你创造家的味道;经营是爱,努力营造爱的氛围。
 
人才宗旨:选人要正 用人要公 育人要勤 管理要严